岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿以及规章制度等；
2、管理员工档案，考勤以及外出人员，负责公司网络、邮箱；
3、管理公司固定资产，以及物资的采购；
4、总经理日程安排以及客户的接待以及维护。

5、协助实施员工培训活动；

6、基本人事工作的管理（员工档案的管理，公司重要文件的存档与管理）；

任职要求：

1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；（服装设计专业优先考虑）
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。